為認真總結在學習實踐活動中形成的好做法、好經驗，加強和改進國資監管體系黨的建設，福建省國資委學習實踐活動著力在五個方面建立健全長效機制：

　　1、在完善教育活動制度體系上形成長效機制。建立健全理論學習領導責任制和黨委中心組學習制度，堅持每兩周至少安排一次集中學習，形成了班子成員帶頭學、機關干部和企業領導定期學的勢態。活動形式采取形勢報告會、業務講座、理論輔導課、學習調研、專家授課等方式，有側重性地的增加國資監管和企業管理等方面的內容，增強學習的自覺性、系統性和實效性。

　　2、在促進科學發展上形成長效機制。健全調研制度，提高指導能力；樹立科學、統籌、開放、人本、績效等理念，推進企業改革發展；完善體系建設，加強內部管理；服務企業發展，全力打造資金統籌、業務合作、信息共享的融資平臺，建立全方位的監管責任主體和信息系統；探索有效的治理途徑，創新監管機制；重抓項目建設，以實現跨越發展。

　　3、在進一步推動工作體制機制創新上形成長效機制。一方面是完善規章制度，形成國資監管制度體系，國資委成立初期就提出了“要實現有效監管必須先規范”的思路，先后出臺了16項有自身特色的制度，使國資監管工作做到有法可依、有章可循；另一方面是完善監管程序，提高監管實效，把黨建工作融入企業績效管理中，創新考核評價機制，受到了省國資委的好評，已連續三年被省國資委評為先進單位。

　　4、在解決突出問題和關注民生等問題上形成長效機制。協調企業融資、增資難等問題，解決企業實際困難；重視用工管理，保障企業職工正常福利待遇；處理好深化企業改革和保持企業穩定的關系，保持穩健發展，努力解決改制遺留問題。

　　5、在進一步改進黨員干部隊伍和作風建設上形成長效機制。加強企業領導干部隊伍建設，健全培訓制度；加強企業黨風廉政建設，強化思想政治工作，努力轉變不利于科學發展的工作作風。四年多來，國資委黨委通過組織企業黨組織和廣大黨員廣泛開展了“爭先創優”、“四好班子”等多項有鮮明特色的主題實踐活動，初步形成了抓班子、帶隊伍、創環境、促發展四個方面的成就。