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        武漢國資工作大會:國企一線員工收入力增10%

        文章來源:武漢晚報  發(fā)布時間:2010-03-08

          “今年武漢國企的一線員工收入力增10%。”這是今年武漢市國資工作大會上制定的工作目標(biāo)。

          據(jù)了解,目前武漢市所有國企在崗員工不下數(shù)十萬人。去年,全年國資系統(tǒng)又新增就業(yè)崗位達6213人,實現(xiàn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)3676人,全年在崗職工的年均收入為24790元。

          從去年開始,國資系統(tǒng)便在努力提高國有企業(yè)人員的福利待遇。去年,武漢市國資委會同市勞動保障局、市財政局出臺了困難集體企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險的配套政策,明確參保對象、繳費標(biāo)準(zhǔn)和審批程序。與此同時,還籌資3439萬元,提前完成了201戶、19061名集體企業(yè)退休人員的參保工作。

          “目前,武漢市少數(shù)效益較好的大型國企,高級經(jīng)理人的收入不低,但部分企業(yè)一線在崗員工的收入則較低,今年這將是改革的重點。”武漢市國資委相關(guān)負責(zé)人介紹道。

          今年市國資委將著力完善國有企業(yè)內(nèi)部分配制度改革,提高員工收入分配比例,探索建立員工收入增長的長效機制。在企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益增長的基礎(chǔ)上,較大幅度地提高生產(chǎn)經(jīng)營一線廣大員工的收入水平,力爭在崗員工年均收入增長10%以上。

          中百等一批上市公司

          將“再融資”國企也將試行

          “員工期權(quán)制”“武漢通”將有15項用途


          企業(yè)為國家賺了19.8億元,而明年的目標(biāo)則是22億元。

          根據(jù)出資企業(yè)合并財務(wù)報表顯示,截至2009年底,市屬出資企業(yè)資產(chǎn)總額2165.4億元,同比增長38.53%;全年實現(xiàn)營業(yè)收入438.16億元,同比增長15.77%;實現(xiàn)利潤19.8億元,同比增長13.61%。

          今年全市國資系統(tǒng)的主要預(yù)期目標(biāo)為:營業(yè)收入突破500億元,增長14%;利潤22億元,增長12%;固定資產(chǎn)投資330億元,增長27%;凈資產(chǎn)收益率力爭突破2%。

          最后10家困難企業(yè)

          今年將進行改制

          武漢市國企改制將進入尾聲,今年最后剩余的10家困難企業(yè)將進行改制。

          據(jù)介紹,去年武漢市各區(qū)和市屬集體企業(yè)主管單位積極推進集體企業(yè)改革攻堅,全年變現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)4.05億元,籌措改制資金5818萬元,安置職工12150人,完成61戶集體企業(yè)改革改制,超額完成全年47戶的目標(biāo)任務(wù)。

          市國資委表示,今年,在國企改制上,將以妥善安置職工、化解歷史債務(wù)為重點,多方籌集改制資金,加大國有資本經(jīng)營收益對剩余10戶特困國企改革改制的支持力度,確保年內(nèi)全面完成全市176戶困難國企三年改革脫困目標(biāo)。

          中百等一批上市公司

          將“再融資”


          據(jù)介紹,今年市國資系統(tǒng)將加大企業(yè)上市工作力度,積極推動中博生化、省客、武重、地產(chǎn)、長聯(lián)來福等基本具備上市條件的企業(yè)重組上市。

          據(jù)透露:為加速上市國企的發(fā)展,充分發(fā)揮上市公司的融資功能,武商集團、中百集團、中商集團、武漢控股等上市公司將積極探索通過配股、定向增發(fā)等方式籌集發(fā)展資金。

          與此同時,武漢市探索建立上市“殼資源”的市場配置機制,對具備融資資格但長期未融資的閑置“殼資源”,在全市范圍內(nèi)積極探索多種形式的重組;對喪失融資功能的“殼資源”,借鑒其他城市的做法探索實施“殼資源”再造,充分發(fā)揮上市公司的資源配置功能。

          國企也將試行

          “員工期權(quán)制”


          對于國企領(lǐng)導(dǎo)人,今年將繼續(xù)在社會上進行公開招聘。

          市國資委表示,為吸引更多的高級人才管理好國有資產(chǎn),國資委今年將試行期權(quán)制。武漢市國資大會上透露,對于創(chuàng)新企業(yè)的高管團隊、創(chuàng)新型研發(fā)人才和核心業(yè)務(wù)骨干的激勵約束機制,將試行股權(quán)獎勵、股權(quán)出售、期權(quán)激勵、分紅激勵、技術(shù)入股等多種激勵方式,創(chuàng)造鼓勵人才成長的寬松環(huán)境。

          “武漢通”將有15項用途

          目前,武漢國資委是“武漢通”的幕后打造者,未來“武漢通”將真正做到一卡在手,跑遍三鎮(zhèn)。市國資委相關(guān)負責(zé)人表示,將舉國資之力全力推進“武漢通”便民工程,將軌道交通、公交、輪渡、出租車、泊車、供水、供電等15項公共服務(wù)收費及商業(yè)零售納入“武漢通”支付范圍,真正實現(xiàn)“一卡在手、便利生活”的目標(biāo),提升“武漢通”的整體水平。
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