日前，濟南市國資委被濟南市普法教育依法治市領導小組評為全市普法教育和依法治市工作先進機關。濟南變壓器和山東三箭兩家企業榮獲先進企業稱號，一人榮獲先進個人稱號。2009年，濟南市國資委全面落實“五五”普法規劃和“四五”依法治市綱要的要求，積極開展多種形式的法治創建活動，普法教育和依法治理工作效果明顯，成績斐然。

　　一是不斷加強國資政策法規體系建設，提高國資監管的法制化和規范化水平。堅持科學規范管理，制度先行的思路，著力構建國資監管的基礎性管理制度，先后制定出臺了125件規范性文件，重新修訂完善規范性文件32 個，新增銜接性規范性文件15個，為深入推進全市國資規范監管和國企改革發展奠定了基礎。

　　二是積極調處各類經濟法律糾紛，不斷完善企業抵御法律風險的長效機制。化被動為主動，許多重大法律糾紛案件得到及時妥善處理，一批歷史遺留案件逐步得到清理和解決，委自身和監管企業的合法權益得到了切實維護，初步扭轉了應對經濟法律糾紛的被動局面，截止2009年11月底，累計協調處理案件161起，其中已完結15起，據初步統計，為機關和企業挽回經濟損失達26億元。同時，不斷完善企業抵御法律風險的長效機制，監管企業法律事務工作基本做到機構、崗位、職責到位，企業總法律顧問制度試點工作穩步推進。

　　三是大力推進企業法律培訓工作，進一步提高企業法律工作者自身素質與能力。一方面，積極組織參加市依法治理和普法教育領導小組以及市普法辦組織的各類會議或培訓，及時掌握全市法治工作精神，另一方面，有計劃、有步驟地對企業法律工作者進行系統培訓，先后組織了對《企業國有資產法》、《公司法》、《物權法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規學習，系統內350余名法律事務工作人員參加了學習培訓，進一步提高了企業法律者的自身素質與能力。

　　四是深入開展“法律進企業”活動，努力營造企業依法經營、依法管理的良好氛圍。緊密結合工作和行業實際，積極推進“法律進企業”活動。以《企業國有資產法》、《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》等法律法規為宣傳教育的重點，通過發放學習資料、看錄像片、開展“安全生產月”活動等形式，充分利用網站、廠報專欄等載體，在監管企業中廣泛開展法制宣傳教育。同時，濟南國資委還將“依法治企”工作細化為企業法律風險防范機制建設的具體內容，列入年度企業考核目標內容，提高企業經營管理人員的法律法規意識。另外，采用多種形式，積極引導企業干部職工知法、懂法、守法、用法，增強職工安全生產、依法維權意識和能力。