12月16日，青島市政府國資委召開2009年度國有（集體）企業負責人經營業績考核清算、工資總額決算暨2010年度考核指標測算申報專題會議。29戶監管企業的分管領導及財務、人力資源等部門負責人，以及從事業績考核專項審計稽查的17家會計師事務所等共160余人參加了會議。

　　會議對業績考核清算工作進行了全面總結，指出各監管企業在“保增長、擴內需、調結構”方針指引下，積極應對金融危機，取得較好經濟效益。針對目前宏觀經濟企穩回升，但回升的基礎還不牢固的現狀，會議要求，各監管企業要認真貫徹落實2009年度中央經濟工作會議精神，妥善處理好調結構與保增長、企業盈利與價值創造、短期利益與長期發展能力、短期激勵約束與中長期激勵約束等四個方面的關系。

　　為做好明年業績考核與收入分配工作，會議提出:一是要進一步完善監管企業經營業績考核體系，針對不同行業、不同企業發展階段特點，努力運用有限的考核指標引導企業科學發展。二是要繼續強化業績考核專項審計與稽查工作力度，不斷改進專項審計工作模式。三是要積極推進經濟增加值（EVA）考核試點，探索建立企業價值增量分享機制。四是要建立企業負責人薪酬管理手冊，加強企業負責人薪酬分配的動態監控，規范薪酬分配行為。五是要積極推進企業實施新會計準則合并財務報表考核工作，2010年除按現行口徑進行業績考核外，還將按新會計準則合并財務報告口徑同步模擬考核。