伴隨宜昌國企黨建的加強和改進，國企改革與發展彰顯出“五大活力”。今年元至11月，18家由市國資委履行出資人職責的企業，銷售收入、資產總額、所有者權益繼續保持高速增長，發展勢頭愈來愈加強勁。

　　一是學習實踐科學發展觀活動，彰顯求真務實活力。通過開展學習實踐科學發展觀活動，國有重點骨干企業更加注重發展的前瞻性和可持續性，立足當前，著眼長遠，腳踏實地干事業，一心一意謀發展，面對金融危機，搶抓機遇上項目，以“四大策略”破“四大難題”，使一批重大項目實現竣工投產；

　　二是扎實抓好基層黨建工作，彰顯爭先創優活力。通過開展“五好”基層黨組織創建活動，使爭先創優蔚然成風，宜化集團、安琪集團、交運集團等成為不同行業的旗幟，受到中組部和省、市委表彰；

　　三是強化企業領導班子建設，彰顯團結奮進活力。宜昌市國資委按照管資產和管人、管事相結合原則，認真抓了企業領導干部的考察、任免，對劃歸國資委履行出資人職責的4家企業領導班子進行了充實和調整，全年調整任免干部44名，促進了企業法人治理結構不斷完善；

　　四是抓好企業人才工作，彰顯科技創新活力。通過創新人才培育管理機制，激發了科技人才創業、創新、創一流熱情，開發出一大批科研成果，形成了一批新的經濟增長點，一批人才享受國務院津貼、省政府專項津貼，有的被推舉為優秀專家、優秀高技能人才；

　　五是突出黨風廉政建設重點，彰顯清廉、務實活力。以開展了黨風廉政教育宣傳月活動為重點，嚴格執行領導干部“七不準”規定，同時，把黨風廉政建設納入領導班子目標管理，簽訂責任書，把住關鍵環節，有效防止了腐敗行為發生，企業領導班子呈現出團結、清廉、務實高效的良好氛圍。