為深入開展企業專利試點和示范工作，積極推進北京市國資委企(事)業單位建立、完善和實施知識產權制度，增強自主創新能力，日前，北京市國資委和北京市知識產權局聯合舉辦了市屬國有企業知識產權培訓班。北京市知識產權局局長劉振剛作培訓班主題報告，北京市國資委副主任王灝、市知識產權局副局長周硯出席開班儀式并講話。北京市國資委各企事業單位及30余家專利試點、示范企業的負責人與法律、知識產權部門的負責人140余人參加了培訓。

　　劉振剛圍繞知識產權的基本范疇和特點、知識產權在當今經濟社會發展中的地位和作用、知識經濟社會的三點變化、社會變遷與知識產權、加快首都知識產權發展的幾點看法等內容，以深入淺出的理論和豐富的數據及案例分析進行了深入講解，贏得了廣大學員的熱烈歡迎。

　　王灝指出，加強北京市屬國有企業知識產權工作，不僅是實施首都知識產權戰略、順應首都經濟高端發展的重大戰略任務，也是企業生存發展和做強做大的必然要求，更是轉變經濟增長方式、提高核心競爭力的根本手段。市屬國有企業必須努力把握當前面臨的形勢，切實加強企業知識產權工作，進一步提高自主創新能力，實現企業健康可持續發展，不斷發展和壯大首都國有經濟。他強調，作為創新的主體，市屬國有企業要從帶頭落實首都發展戰略的高度，不斷加強知識產權管理，增強自主創新能力。

　　一是企業負責人要有強烈的責任感，切實增強自主創新意識，將全面提高企業的自主創新能力作為企業發展戰略來抓。

　　二是各企業要針對所在領域、行業和產業的技術特點及發展趨勢，結合本企業改革發展的實際，抓緊制定和完善知識產權戰略，明確知識產權工作的重點、目標、任務和具體措施。

　　三是各企業要全力構建企業的自主創新體系。要充分利用首都的資源優勢，實施多種形式的產、學、研聯合開發工程，使科技成果快速轉化為現實生產力。目前，市國資委正會同市知識產權局共同研究起草加強市屬國有企業知識產權工作的指導意見，協調有關部門為國有企業創新提供服務。

　　四是要加大研發的投入和創新人才的培養力度。有條件的國有企業要建立研發中心，使企業成為自主創新的投資主體、研發主體和成果轉化主體。各企業要深入研究生產要素參與分配的機制，對有創新貢獻的科研人員和經營管理者，給予相應的物質和精神獎勵，并積極創造條件，為他們提供深造和展示才華的機會。

　　五是要加強知識產權管理與保護工作。要抓好企業內部知識產權資源的優化配置，建立符合企業實際的專利、商標、著作權和商業秘密等專項管理辦法，做好知識產權侵權、訴訟的防范工作，采取各種手段切實提高依法維護自身合法權益的能力。