江蘇省宿遷市國資委在強化監管、實現創新的過程中，積極推行“4S”工作理念。一是加強人性化管理，保持員工微笑工作（Smile）。即從每一個細節上關心干部職工的身心健康，營造人性化的環境和氛圍，實現內心和諧；二是加強學習培訓，提升工作技能（Skill）。按照科學發展觀要求，以人為本，大力開展專業知識學習與培訓，實現學考結合、相互促進；三是確保工作有序，提高工作效率（Speed）。在辦理公務中嚴格執行“限時辦結制”，爭取在最短時間內高效解決公務問題；四是考核工作實績，讓領導滿意、群眾滿意（Satisfaction）。采取日常考核與年度考核相結合、民主評議與領導測評相結合等方式，嚴格執行考核制度，尤其注重重點工作實績的考核，力爭通過考核提升全體干部職工的積極性與責任心。