近日，青島市國有企業文化建設工作會議在平度天柱山度假村召開，會議的主要目的是總結工作，表彰先進，交流經驗，進一步研究探討以科學發展觀為指導深化企業文化建設，不斷增強企業文化建設的工作活力，努力培育、建設富有企業特色、適應企業改革發展的先進企業文化，提升企業科學發展的軟實力和核心競爭力。國資監管企業、市國有企業文化建設促進會會員單位企業文化建設分管領導和部門負責人80余人參加了會議。會議總結回顧了國資委成立五年來國有企業文化建設工作情況。會議強調，各單位當前要努力做好四個方面的工作。

　　一是繼續打造“企業軟實力”論壇工作品牌，研究“企業軟實力”論壇常態化工作機制，加強對論壇的培育和宣傳工作，使其成為我市國有企業文化建設的一張名片；

　　二是研究提出提升我市國有企業文化建設的指導意見，指導企業合理地評估各自企業文化建設體系，進一步深化企業文化建設，增強企業調整重組、“二次創業”、科學發展的軟實力。

　　三是要積極創建學習型企業，要把創建學習型企業，作為深化提升企業文化的新目標、新追求、新途徑。

　　四是完善企業文化建設工作的責任機制，努力形成行之有效的企業文化建設工作長效管理機制。會上，市國資委還邀請中國航天科技集團王朝暉部長介紹了航天科技集團開展企業文化建設、推動企業文化落地的寶貴經驗。青啤公司、青島華通公司、海潤自來水、澳柯瑪等9家單位進行了企業文化典型經驗和成果交流。與會同志普遍反映，本次工作會議內容豐富，加強了企業間企業文化建設典型經驗和成果交流，具有很好的啟發性、很強的借鑒性，有助于在今后企業文化建設工作中進一步拓展視野，開闊思路，把握重點，不斷提升企業文化建設的層次和水平，增強企業發展的軟實力和核心競爭力，推動企業科學發展、和諧發展、可持續發展。