一是抓政治業務學習，促干部隊伍綜合素質提高。始終把加強政治業務學習作為一項重要任務來抓，組織全體干部職工系統學習中國特色社會主義理論，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，認真堅持周五學習制度，把集中學習與日常學習相結合，政治學習與業務知識培訓相結合，用制度強化干部學習的的自覺性。通過學習使廣大干部職工的政治業務水平不斷提高，國資監管能力進一步增強。

　　二是抓長效機制建設，促“創做”活動開展。以“健全制度、完善機制、爭創五好”為切入點，以實現機關基層黨組織“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發展（工作）業績好、黨員群眾反應好”和機關黨員“政治素質好、工作業績好、服務群眾好、履行義務好、思想作風好”為目標，建立了《濟寧市國資委機關黨建工作責任制》，按照五好黨支部和優秀黨員的標準，完善了“黨員學習”、“三會一課”、“四簿一冊”等各項制度，逐步建立了機關黨組織建設常抓不懈的領導體制和黨員教育管理的長效機制，形成了一整套完善有序的制度規范，為“創做”活動的開展提供了制度保障。

　　三是抓機關作風建設，促文明機關創建。創建“文明機關”是機關作風建設的重要內容，以開展“作風建設年”和創建“高績效機關”為載體，把創建工作與“雙評活動”緊密結合起來，堅持以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的國資機關為目標，以提高干部職工的政治理論素質、思想道德素質和科學文化素質為重點，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德規范，有效促進了機關精神文明建設。市國資委機關黨支部成立三年來，先后有3名同志被市直機關工委評為優秀共產黨員，1名同志被評為優秀黨務工作者；市國資委連續兩年被評為市級“文明機關”，連續三年被評為“雙評滿意單位”；2009年被市直機關工委評為“機關黨建先進單位”。