日前，無錫舉辦了市屬國有企業組織人事部（處）長培訓班。培訓班以貫徹落實黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神為主要內容，邀請國內資深人力資源和薪酬管理的培訓專家為學員講授了人才招錄和績效管理等方面最新的工具和方法。來自市屬國有企業的73名組織人事干部參加了學習。

　　培訓班由市委組織部和市國資委聯合主辦，無錫市人力資源開發培訓中心承辦，于10月27日上午舉行了開班。開班儀式由市國資委黨委副書記、副主任沈寧寧同志主持，市委組織部副部長周建軍同志和市國資委黨委書記、主任黃蓉華同志出席了開班式。黃蓉華同志在開辦動員時要求各位學員要深入學習領會黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，珍惜機會，集中精力認真學習，切實增強做好新形勢下黨的建設和組織人事工作的責任感、緊迫感和危機感。

　　市委組織部副部長周建軍同志給學員們講授開班第一課。他就十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神的學習進行了專題輔導。他要求各位學員通過學習，正確把握中央對當前形式的分析判斷，深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，深刻領會我們黨在長期執政實踐中加強自身建設的基本經驗，深刻領會全會對黨的建設和組織工作提出的新思想、新任務和新要求，切實把思想認識統一到中央精神上來，找準國有企業當前和今后一個時期組織工作的著力點，突出重點、整體推進，全面落實好全會提出的各項任務。

　　培訓期間，南京佑佐管理咨詢有限公司首席咨詢師、南京航空航天大學經濟與管理學院的蔡啟明教授以人才招錄為主線，為學員們講解了人才招聘的方式和面試的技巧，指出了人才測評工作中存在的誤區；浙江省中小企業輔導中心主任、浙江省企業管理咨詢協會副會長嵇國光老師則圍繞“薪酬設計和績效管理”這一主題，用一整天時間，對薪酬戰略管理、人力成本核算、績效考核設計、管理者績效考核、全面薪酬管理及激勵機制等方面的內容作了詳細介紹，進一步拓寬了學員們在績效考核管理上的工作思路。

　　培訓班結束后，學員們紛紛表示，此次培訓是無錫市開展國有企業人事制度改革以來舉辦的第一次組織人事干部業務培訓。通過學習學員們既加深了對十七屆四中全會黨的建設和組織工作提出的新思想、新任務和新要求的理解，又增強和提升了現代人力資源管理的意識，為企業由傳統的人事管理向現代人力資源管理轉變打下了基礎，具有較強的指導性、針對性和實用性，為大家在今后工作中進一步拓寬思路、熟悉業務、提高素質打下了良好的基礎。