一是構建一個體系。將廉政文化建設納入構建懲防體系之中，作為落實黨風廉政建設責任制的重要內容，進行同部署、同檢查、同考核；

　　二是確立一個主題。把廉政文化進機關與深入開展“加強黨性修養，堅持廉潔從政”主題教育活動緊密結合起來，開辟廉政文化建設宣傳陣地；

　　三是健全一套班子。將廉政文化建設工作納入機關重要議事日程，明確“一把手”負總責，分管領導具體負責，職能處室牽頭協調，各司其責，確保工作有人管、有人問、有人抓；

　　四是組織一次警示教育。舉辦廉政文化講座、廉政勤政先進事跡報告會，組織觀看廉政專題片，撰寫心得，加強溝通，提高認識；

　　五是搭建好一個宣傳陣地。以基層支部為主陣地開展講廉政文化活動，發揮《鎮江國資在線》主陣地作用，開辟“廉政直擊”欄目；

　　六是開展一次革命傳統教育。把句容新四軍紀念館和嘉興南湖中共一大“紅船”以及徐州革命烈士紀念館作為“廉政文化教育基地”，定期開展革命傳統教育和愛國主義教育；

　　七是營造一個環境氛圍。基本形成辦公樓有“廉廊”、走道里有“警句”、公共場所有“勤廉十不準”、電腦上有“廉保”、局域網上有“廉片”的廉政文化氛圍；

　　八是舉辦一場清廉賽。開展廉政知識競賽、清廉頌歌詠比賽、演講比賽和廉政書畫攝影作品比賽，對優秀作品進行展覽；

　　九是召開一次“廉內助”座談會。交流家庭助廉經驗做法，從算“帳”入手，專題談廉，讓干部配偶、子女成為家庭助廉的主角，常吹“廉風”，常提“廉醒”，使廉潔意識入腦、入心；

　　十是開展一次廉政誡勉談話。在任用、提拔、使用干部時，采取任前、任中廉政誡勉談話。預防和提醒他們為人要誠懇，處事要公正，當官要清廉，確保被提拔使用的干部清正廉潔。