為認真開好領導班子專題民主生活會，大連市國資委黨委請機關及系統出資企業3萬余名黨員干部及所有職工群眾，為黨委班子及班子成員找問題，提建議，從而為民主生活會明確了方向。

　　一是廣泛征求意見。制發調查問卷，從思想觀念和體制機制上還存在哪些不符合科學發展觀要求、應對金融危機和影響制約科學發展方面存在的問題等方面，充分征求基層意見建議。在廣泛問卷調查的基礎上，學習實踐活動推進組深入企業，通過座談會、個別征求意見等方式面對面的征求部分同志對于出資企業改革發展、國資監管以及機關建設等方面的意見和建議。同時，通過個別交流等方式充分聽取部分企業高管對于出資企業的發展和做強做大一些好的建議。

　　二是充分發揮監事會和監事作用，全面摸清企業情況。市國資委在一些企業設有監事會，在一些企業派有監事，監事會及監事與企業接觸機會較多，對企業的生產、運營以及企業對機關的評價，可以隨時了解。為此，市國資委充分發揮這一優勢，充分聽取監事會主席對于振興裝備制造、企業融資上市、國有資產監督管理及全市國有經濟發展的好的建議和思路，充分掌握企業對于國資委機關和全系統建設的第一手資料，然后由推進組進行歸納匯總，為有針對性地高質量開好民主生活會打下堅實基礎。

　　三是要搞好談心活動。主要領導主動與班子成員開展談心活動，積極交換意見和看法，統一思想，提高認識；主動與基層同志進行談心，傾聽基層呼聲。處室領導與部門同志開展一次談心活動，通過活動開展全面聽取來自不同層面的建議。

　　四是認真歸納提煉。對于征求的意見和建議，認真歸納總結，提煉升華，并進行集中專題討論，真正達到不體現國資委特色的不上會，與實際工作不緊密的不上會，操作性不強的不上會，意見不明確的不上會，原因分析不透不上會。同時，市國資委也結合委機關成立不到五年，并且是市政府的特設機構，一些探索性工作沒有經驗可循的實際，通過此次學習實踐活動，認真進行一次經驗總結，切切實實找準發展方向，全面推進市國資委全面發展。