在機關干部走進千家重點企業活動中，大連市國資委把此項工作作為深入學習實踐科學發展觀活動的重點內容，緊緊圍繞全市“擴內需、保增長、調結構”各項任務目標，與所負責的27戶企業實現面對面的對接，切實幫助企業協調解決生產經營中遇到的難題。

　　一是領導親自督辦實現機關與企業有效對接。在全市“機關干部走進千家重點企業”會議后，市國資委制定了詳細的工作方案，專門成立了由局級領導任組長的8個工作小組，對所承擔的27戶企業進行走訪、調研、反饋和服務。王春主任要求機關干部站在保增長、保就業的政治高度開展走訪活動，切實通過此項活動實實在在幫助企業協調解決目前面臨的困難和問題。鹿正軍副書記多次聽取了各工作小組活動開展情況，推動促進活動開展。到目前，市國資委負責的27戶企業全部進行了走訪，大力宣傳國家、省、市關于擴內需、保增長、調結構的各項政策措施，全面了解和掌握企業的運行狀況及遇到的困難。

　　二是積極溝通協調千方百計幫助企業辦實事。在前期走訪調研的基礎上,市國資委對企業反映的17個問題逐個進行了認真分析研究,并幫助企業制定了解決問題的措施和意見。對于能夠解決或能夠協調解決的問題，各工作組立即給予解決或想方設法幫助企業協調有關部門給予解決；對于一些比較棘手的問題，委領導親自出面協調有關部門得到解決；對于不能協調解決的問題，市國資委對其進行梳理分類后上報。目前，市國資委已為企業涉法糾紛，土地、房屋置換權屬變更、項目新技術應用的銜接、外地駐連企業職工職稱評定等5件實事，受到企業的一致稱贊。

　　三是強化制度切實推進各項工作落實。為了確保工作全面落實，市國資委要求各工作組與企業建立經常性的溝通聯系，每月至少到對接企業走訪兩次，并明確規定要在每月10日、20日前完成第一、第二次走訪，每月21日各工作組要把本月走訪情況上報委領導小組辦公室。委活動領導小組辦公室每月編輯2期《工作情況簡報》，重點通報各工作組的情況及工作亮點，以鼓勵先進，交流工作經驗，推動促進此項工作的有利開展。