在機關干部走進千家重點企業(yè)活動中，大連市國資委把此項工作作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重點內(nèi)容，緊緊圍繞全市“擴內(nèi)需、保增長、調(diào)結構”各項任務目標，與所負責的27戶企業(yè)實現(xiàn)面對面的對接，切實幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題。

　　一是領導親自督辦實現(xiàn)機關與企業(yè)有效對接。在全市“機關干部走進千家重點企業(yè)”會議后，市國資委制定了詳細的工作方案，專門成立了由局級領導任組長的8個工作小組，對所承擔的27戶企業(yè)進行走訪、調(diào)研、反饋和服務。王春主任要求機關干部站在保增長、保就業(yè)的政治高度開展走訪活動，切實通過此項活動實實在在幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決目前面臨的困難和問題。鹿正軍副書記多次聽取了各工作小組活動開展情況，推動促進活動開展。到目前，市國資委負責的27戶企業(yè)全部進行了走訪，大力宣傳國家、省、市關于擴內(nèi)需、保增長、調(diào)結構的各項政策措施，全面了解和掌握企業(yè)的運行狀況及遇到的困難。

　　二是積極溝通協(xié)調(diào)千方百計幫助企業(yè)辦實事。在前期走訪調(diào)研的基礎上,市國資委對企業(yè)反映的17個問題逐個進行了認真分析研究,并幫助企業(yè)制定了解決問題的措施和意見。對于能夠解決或能夠協(xié)調(diào)解決的問題，各工作組立即給予解決或想方設法幫助企業(yè)協(xié)調(diào)有關部門給予解決；對于一些比較棘手的問題，委領導親自出面協(xié)調(diào)有關部門得到解決；對于不能協(xié)調(diào)解決的問題，市國資委對其進行梳理分類后上報。目前，市國資委已為企業(yè)涉法糾紛，土地、房屋置換權屬變更、項目新技術應用的銜接、外地駐連企業(yè)職工職稱評定等5件實事，受到企業(yè)的一致稱贊。

　　三是強化制度切實推進各項工作落實。為了確保工作全面落實，市國資委要求各工作組與企業(yè)建立經(jīng)常性的溝通聯(lián)系，每月至少到對接企業(yè)走訪兩次，并明確規(guī)定要在每月10日、20日前完成第一、第二次走訪，每月21日各工作組要把本月走訪情況上報委領導小組辦公室。委活動領導小組辦公室每月編輯2期《工作情況簡報》，重點通報各工作組的情況及工作亮點，以鼓勵先進，交流工作經(jīng)驗，推動促進此項工作的有利開展。