為一步加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)，加快推進(jìn)“人才強企”戰(zhàn)略，積極探索企業(yè)人才工作的新路子、新方法，培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的優(yōu)秀人才隊伍，引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好各類人才的積極性和創(chuàng)造性，常州市國資委根據(jù)《關(guān)于加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》（常國資[2009]7號）文件精神，結(jié)合工作實際，分別組建了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部人才庫”和“企業(yè)科技人員人才庫”，并根據(jù)各企業(yè)的特點，確定常州東芝變壓器有限公司為人才隊伍管理工作試點企業(yè)；常林股份有限公司為復(fù)合型黨務(wù)人才隊伍建設(shè)試點企業(yè)；常州西電變壓器有限公司為專業(yè)技能人才隊伍建設(shè)試點企業(yè)；江蘇國光信息產(chǎn)業(yè)有限公司為科技研發(fā)人才建設(shè)試點企業(yè)。同時，重點加強對四家試點企業(yè)的走訪調(diào)研，及時了解四家企業(yè)人才試點工作的現(xiàn)狀、分析存在的問題及原因，探索試點工作的有效途徑，不斷完善制度措施，為全面指導(dǎo)和推進(jìn)面上企業(yè)人才隊伍建設(shè)提供有益的經(jīng)驗。