7月22日至23日，遼寧省國資委在大連召開全省國資委系統業績考核和收入分配工作會議，各市國資委和省屬企業分管領導、工作部門負責人，以及省國資委有關處室負責同志100多名代表出席了會議。會議傳達了國務院國資委業績考核工作座談會和收入分配工作座談會會議精神，交流各市國資委和各省屬企業業績考核和收入分配工作情況。遼寧省國資委副主任、黨委副書記石鳳岐出席會議并作重要講話。

  　　石鳳岐在講話中總結了幾年來全省國資委系統及各省屬企業業績考核和收入分配工作取得的經驗和成效，分析了工作中存在的差距和不足，提出了當前和今后一個時期業績考核和收入分配工作的總體要求和主要任務。

  　　石鳳岐指出，業績考核工作要按照“上水平、更精準、更規范”的要求，進一步落實國有資產經營責任，充分發揮業績考核的導向作用，完善 業績考核工作機制，不斷探索業績考核的新辦法和新途徑，進一步提高業績考核工作質量和水平；收入分配工作要全面貫徹落實科學發展觀，積極推進收入分配體制改革，進一步完善收入分配制度，理順收入分配秩序，加強和改善收入分配管理和調控，全面提高省屬企業收入分配質量和水平，為共建共享和諧社會貢獻力量。

  　　石鳳岐對下一步業績考核和收入分配的重點工作進行了部署。他指出，業績考核方面要進一步落實國有資產保值增值責任，依法建立企業經營者業績考核制度，逐步實現業績考核對所監管企業的全覆蓋；加快健全企業經營業績考核體系，大力強化短板考核和對標考核，積極推進經濟增加值考核和任期考核；切實加強目標管理與過程監控，建立健全業績考核目標動態監控分析制度和業績預警體系，引導企業有效應對金融危機，繼續提升企業經營業績。收入分配方面要適應履行出資人職責、提高企業整體素質和市場競爭力、構建和諧社會的需要，加快建立職工工資正常增長機制，逐步建立工資總額預算管理制度，積極推進工資集體協商制度，完善和強化企業負責人薪酬調控機制，建立和落實困難職工幫扶救助制度，不斷完善收入分配的管理和調控。基礎工作方面，要進一步完善業績考核和收入分配制度建設，認真貫徹落實有關規定；建立完善嚴格的工作流程和審核程序，成立考核和分配委員會，建立專家評審制度，逐步實現管理規范、科學；建立業績考核調度制度和勞動工資統計制度，加強相關數據庫的建立；加強業績考核和收入分配監督管理，進一步提高企業執行政策的嚴肅性；加強學習培訓，不斷提高業績考核和人力資源管理工作隊伍的整體素質；加強全省國資委系統業績考核和收入分配工作交流，互通信息，取長補短，多創經驗。

  　　會議組織了討論，各市國資委、各省屬企業對下一步重點工作任務及省國資委擬出臺的經營業績考核辦法等政策文件進行了認真討論。沈陽、大連、本溪市國資委，本鋼集團、東北特鋼集團、中天證券、遼煤集團的代表還做了大會典型發言，交流了近年來業績考核和收入分配工作的有關經驗。