近日，寧夏回族自治區(qū)國資委根據(jù)新的業(yè)績考核薪酬管理模式，在對企業(yè)2008年度經(jīng)營業(yè)績嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，按照“業(yè)績上薪酬上、業(yè)績降薪酬降”的原則，兌現(xiàn)了12戶國有大型企業(yè)55名領(lǐng)導(dǎo)人員2008年度績效年薪。神華寧夏煤業(yè)集團公司、寧夏發(fā)電集團公司、寧夏煤田地質(zhì)局3戶企業(yè)2008年度凈資產(chǎn)收益率和營業(yè)收入增幅位居三甲，被授予“跨越杯”，并給予領(lǐng)導(dǎo)班子成員人均5萬元的獎金，作為自治區(qū)國有大型企業(yè)2008年度經(jīng)營業(yè)績最高獎勵；銀川橡膠廠、寧夏物資集團公司、寧夏醫(yī)藥商業(yè)集團公司3戶企業(yè)由于沒有完成“扭虧增盈”的目標(biāo)任務(wù)，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效年薪被確定為零。