一是制定企業廉政文化建設工作規范和具體實施意見。包括組織領導、職責分工、活動安排、落實措施、考核辦法等。將企業廉政文化建設納入企業黨建工作整體規劃，與企業經營管理和精神文明建設等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

　　二是制定企業員工廉潔誠信教育計劃。組織企業經營管理人員和職工群眾，認真開展“廉潔誠信、依法經營”等主題的學習教育活動，增強企業領導和員工的社會公德和職業道德意識。

　　三是落實固定的企業廉政文化活動場所。利用企業學校、職校、文化活動中心等，建立廉政圖書室、廉政影視角，設立廉政文化主題景觀。

　　四是開展豐富多彩的廉政文化活動。利用企業宣傳陣地、文化載體開展廉政文化活動，領導班子成員和全體員工積極參與廉政教育及廉政文化活動。

　　五是建立完善監督機制。將反腐倡廉寓于企業經營管理的全過程，納入規章制度建設之中，實行規范的廠務公開，公開內容真實、全面，有效防止腐敗問題的發生。