杭州市國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，圍繞“克難攻堅(jiān)保增長(zhǎng)，凝神聚力保穩(wěn)定，挖掘潛力增效益，依法監(jiān)管增活力”的實(shí)踐載體，堅(jiān)持學(xué)以致用，用以促學(xué)，帶頭開(kāi)展八項(xiàng)活動(dòng)：

　　一是帶頭宣講科學(xué)發(fā)展觀。委領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合蹲點(diǎn)調(diào)研，到各自聯(lián)系點(diǎn)對(duì)黨員群眾進(jìn)行一次宣講。同時(shí)，召開(kāi)“科學(xué)發(fā)展觀在國(guó)企實(shí)踐”系列報(bào)告會(huì)，委黨委書記、主任許榮森和授權(quán)經(jīng)營(yíng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)在委系統(tǒng)中層以上干部會(huì)上作學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)報(bào)告。

　　二是帶頭開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研。圍繞“三問(wèn)三議”，即問(wèn)政于民，議如何科學(xué)發(fā)展；問(wèn)需于民，議如何和諧發(fā)展；問(wèn)計(jì)于民，議如何率先發(fā)展，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)處室負(fù)責(zé)人深入市屬國(guó)有企業(yè)開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)一步摸清企業(yè)當(dāng)前面臨的困難和問(wèn)題，幫助理清發(fā)展思路，完善幫扶解困計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題。

　　三是帶頭向企業(yè)送服務(wù)。對(duì)企業(yè)在金融危機(jī)和改革發(fā)展、搬遷中遇到的各種困難和問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行研究，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任處室，及時(shí)組織黨員干部送政策上門、送溫暖上門、送服務(wù)上門，保證職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，對(duì)一時(shí)難以解決或需要其他機(jī)關(guān)部門合力解決的問(wèn)題，由委領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)，推動(dòng)解決。

　　四是帶頭開(kāi)展民主懇談。在杭州國(guó)資網(wǎng)站開(kāi)辟征求意見(jiàn)建議信箱的基礎(chǔ)上，召開(kāi)由授權(quán)經(jīng)營(yíng)企業(yè)黨代表和職工代表、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)和區(qū)縣（市）國(guó)資監(jiān)管部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、委機(jī)關(guān)和杭交所部分黨員以及民主黨派人士參加的2場(chǎng)民主懇談會(huì)。通過(guò)與國(guó)資系統(tǒng)不同層面人員的現(xiàn)場(chǎng)交流，及時(shí)回答大家提出的問(wèn)題，聽(tīng)取意見(jiàn)，進(jìn)一步查找在班子建設(shè)和國(guó)資監(jiān)管工作中存在的問(wèn)題和不足。

　　五是帶頭幫扶困難家庭?！捌咭弧鼻昂螅I(lǐng)導(dǎo)班子成員將深入幫扶家庭開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，進(jìn)一步了解和分析幫扶困難家庭的情況，研究“一幫一”的具體舉措，并從“助困、助業(yè)、助醫(yī)、助學(xué)”等最困難、最迫切、最需要解決的突出問(wèn)題入手，給予貼心幫助，讓困難家庭感受到黨和政府的關(guān)懷。

　　六是帶頭參加雙重組織生活。以“三對(duì)照三查找”為主要內(nèi)容開(kāi)好委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，即對(duì)照科學(xué)發(fā)展的新要求，查找推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧方面存在的問(wèn)題和不足；對(duì)照形勢(shì)任務(wù)的新變化，查找?guī)椭髽I(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)、迎接挑戰(zhàn)方面存在的問(wèn)題和不足；對(duì)照職工群眾的新期待，查找精神狀態(tài)、清正廉潔方面存在的問(wèn)題和不足。同時(shí)，以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

　　七是帶頭解決突出問(wèn)題。圍繞影響國(guó)資科學(xué)監(jiān)管的突出問(wèn)題、制約市屬國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題、關(guān)系職工群眾切身利益的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、影響企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)完成的重點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)完善公司法人治理結(jié)構(gòu)、處置企業(yè)歷史遺留問(wèn)題、拓展國(guó)有資產(chǎn)交易方式、指導(dǎo)區(qū)縣（市）國(guó)資監(jiān)管以及企業(yè)搬遷選址等具體工作，由委領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜包案，按照實(shí)事求是、量力而行、協(xié)調(diào)各方的原則予以積極推動(dòng)。

　　八是帶頭破解國(guó)資監(jiān)管機(jī)制難題。圍繞貫徹實(shí)施《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，委領(lǐng)導(dǎo)牽頭破解制約我市國(guó)資科學(xué)發(fā)展的機(jī)制難題，進(jìn)一步加大對(duì)建立健全區(qū)級(jí)國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理機(jī)制、市屬國(guó)有企業(yè)收入分配機(jī)制、國(guó)有資產(chǎn)收益管理機(jī)制、國(guó)有資產(chǎn)公司外部董事管理機(jī)制的研究探索力度，為今年《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》正式實(shí)施和制定完善相關(guān)政策提供條件和依據(jù)。