打好“組合拳” 創新求發展

　　寧夏建工集團黨委結合建筑企業流動分散實際，把支部建到了項目部。目前，黨組織關系在自治區國資委的35戶企業就有基層黨組織1700多個，黨員3萬多名。自治區國資委創新和改進國有企業黨建工作，努力使企業的生產經營戰線延伸到哪里，黨的組織就建在哪里，黨組織的戰斗堡壘作用就發揮在哪里。

　　隨著現代企業制度的建立完善和寧夏企業與中央企業聯合重組步伐加快，企業的投資主體、產權結構、經營方式等都發生了較大變化。在新形勢下，自治區國資委把“基層黨組織建設先進企業”創建活動作為企業黨建的重要載體，組織實施了“紅旗黨支部”、“1000個基層黨支部陣地建設工程”。選擇棗泉礦和馬蓮臺發電廠兩戶企業開展了黨委、紀委換屆“公推直選”試點，產生了廣泛影響，并獲“2008年自治區黨建工作創新獎”；調整配備了10戶企業的54名負責人，改善了班子結構，增強了班子活力；先后選派23名經營管理人員到中央企業和山東大型企業掛職鍛煉。各企業黨組織也積極探索選人用人新機制，目前通過崗位交流、競爭上崗、公開選拔等方式產生的中層管理人員已占到總人數的70%以上。自治區國資委還將人才工作納入企業黨建工作布局，去年出資企業投入教育培訓經費3500多萬元，培訓4萬多人次，獎勵各類人才500多萬元。

　　在目前嚴峻的經濟形勢面前，寧夏國有企業黨組織和廣大黨員廣泛開展了“節能降耗”、“技術革新”和“黨員公開承諾”等活動，努力做到一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一名黨員一面旗幟，為全區保增長增效益促發展做貢獻。