一是從加強組織領導入手。成立機關作風整頓活動領導小組，下設辦公室，制訂機關作風整頓活動配檔表，提出工作要求和具體標準，分步實施、穩步推進。

　　二是從加強學習入手。深入開展“創建學習型、服務型、創新型機關”主題活動，通過學習上級精神、規定篇目、先進事跡等內容，強化對機關作風建設重要性的認識，推動國資干部進一步轉變觀念，強化服務意識，為基層和辦事人員提供方便，確保辦事人員滿意而歸。

　　三是從征求辦事人員意見入手。通過座談會、意見表、意見箱、談話走訪、問卷調查等形式，廣泛征求對機關干部作風方面的意見建議，并提出整改方向和措施，及時予以反饋。

　　四是從自我查擺、邊整邊改入手。要求全體機關干部認真查找思想、工作、作風、紀律等方面的問題,深挖根源，開展批評與自我批評，做到“邊整邊改、逐條整改”。