一是積極應(yīng)對危機(jī)挑戰(zhàn)，加快結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。密切關(guān)注、冷靜應(yīng)對國際金融危機(jī)，及時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，制訂切實(shí)有效的應(yīng)對措施，保持平穩(wěn)較快發(fā)展。

　　二是深化改革，強(qiáng)化管理，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和動(dòng)力。把現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)擺到更加突出的位置，進(jìn)一步健全完善公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，加大管理創(chuàng)新力度，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供體制機(jī)制保障。

　　三是堅(jiān)持科學(xué)監(jiān)管，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，確保國有資產(chǎn)保值增值。進(jìn)一步完善國有資產(chǎn)監(jiān)管制度，建立健全國資監(jiān)管體系，積極探索國資監(jiān)管的有效方式，更好地落實(shí)保值增值責(zé)任。

　　四是關(guān)注民生，構(gòu)建和諧企業(yè)，確保穩(wěn)定和諧氛圍。依法規(guī)范推進(jìn)企業(yè)改革改制工作，突出做好職工安置工和困難職工幫扶，強(qiáng)化對信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)把矛盾糾紛消化在基層和萌芽狀態(tài)，保證干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　五是加強(qiáng)黨建和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，推動(dòng)國企健康和諧發(fā)展。積極探索新形勢下加強(qiáng)黨建工作的新方式，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)。完善懲治和預(yù)防腐敗體系，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。做好深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，共度難關(guān)，確保企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。