無錫制定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期管理暫行規(guī)定，旨在建立科學(xué)規(guī)范的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期制，形成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)退有序、富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，造就善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的經(jīng)營管理合作者隊(duì)伍，推動國有企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展的《無錫市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期管理暫行規(guī)定》，日前，經(jīng)無錫市委、市政府批準(zhǔn)同意，公布施行。

　　《暫行規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制，每屆任期三年。任期屆滿后，原任職務(wù)自然免除；連任的需重新辦理任職手續(xù)。

　　《暫行規(guī)定》對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期目標(biāo)、任期審計、任期考評、薪酬分配、任期交流等都進(jìn)行了具體的規(guī)定，明確和落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人員的任期目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化對企業(yè)負(fù)責(zé)人員的任期目標(biāo)管理。