無錫制定國有企業領導人員任期管理暫行規定，旨在建立科學規范的國有企業領導人員任期制，形成企業領導人員進退有序、富有生機與活力的選人用人機制，造就善于領導科學發展的經營管理合作者隊伍，推動國有企業全面可持續發展的《無錫市國有企業領導人員任期管理暫行規定》，日前，經無錫市委、市政府批準同意，公布施行。

　　《暫行規定》強調，國有企業領導人員實行任期制，每屆任期三年。任期屆滿后，原任職務自然免除；連任的需重新辦理任職手續。

　　《暫行規定》對國有企業領導人員的任期目標、任期審計、任期考評、薪酬分配、任期交流等都進行了具體的規定，明確和落實企業負責人員的任期目標責任，強化對企業負責人員的任期目標管理。