12月29日-30日，青島市監管企業2008年度企業負責人經營業績考核清算暨2009年度指標測算工作專題會議在平度召開。會議主要內容為：

　　一是總結了第一任期企業負責人經營業績考核與薪酬管理工作情況。三年來青島市政府國資委和監管企業一起，共同努力，不斷探索，在建立企業負責人薪酬與企業經營績效及職工工資掛鉤機制；實施節能降耗和企業社會貢獻指標考核，體現政府宏觀調控和循環經濟發展要求；建立中長期相結合的激勵與約束機制；聘請國內外知名中介機構在專項審計基礎上實施審計稽查，提高業績考核與薪酬管理數據信息質量等方面進行了有益的探索和創新，初步建立起了較為完善的企業經營業績考核與薪酬管理體系，推動企業建立健全了內部考核監管體系，層層落實了國有資產經營責任。

　　二是學習貫徹了《青島市國有（集體）企業負責人經營業績考核暫行辦法》和《青島市國有城市公共服務企業經營業績考核與薪酬管理實施意見》的精神和要求，對辦法內容進行了座談討論。

　　三是部署2008年度業績考核清算及專項審計、稽查工作。對業績考核清算及專項審計、稽查等工作提出了具體要求。

　　四是部署2009年度考核指標核定工作。會議要求各企業認真研究分析當前面臨的經濟形勢，提前謀劃，早作打算，按照有關政策，自樹目標，自加壓力，嚴肅認真，科學合理的提出考核目標申報值。

　　這次會議，對于青島市政府國資委和各監管企業牢固樹立和落實科學發展觀，扎實推進第二任期企業負責人經營業績考核與薪酬管理工作具有十分重要的意義。