為切實(shí)履行企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理，南通市國(guó)資委根據(jù)江蘇省國(guó)資委和南通市紀(jì)委、南通市委組織部有關(guān)文件規(guī)定，近日出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)市國(guó)資委出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理工作的意見》?！兑庖姟窂母刹抗芾矸秶统绦颉⒏刹靠己撕捅O(jiān)督、干部教育和培訓(xùn)等方面提出了具體的要求和規(guī)定。

　　《意見》明確，對(duì)出資企業(yè)及其所投資的企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行分級(jí)分層管理，即主要分為市委、市委組織部、市國(guó)資委、市國(guó)資委出資企業(yè)四個(gè)管理層次?！兑庖姟穼?duì)市國(guó)資委管理的干部從管理的范圍到提名、考察、決定、任免等管理程序上首次進(jìn)行了較為全面的規(guī)范?！兑庖姟分赋觯髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在任職期間出現(xiàn)“因失職、瀆職對(duì)企業(yè)造成重大損失或國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失”、”任期考核評(píng)價(jià)連續(xù)兩年被確定為“不稱職”或“連續(xù)兩年未完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)此負(fù)有直接責(zé)任的”等9種情形之一的，應(yīng)當(dāng)免去（或建議免去）或解聘現(xiàn)職。《意見》強(qiáng)調(diào)，市國(guó)資委系統(tǒng)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員遵紀(jì)守法和廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并從完善企業(yè)法定代表人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、健全重大事項(xiàng)報(bào)告制度、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避和公務(wù)回避制度、推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉制度、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)制度、完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員出國(guó)（境）管理制度、建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員談話制度、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究制度等方面提出了具體的要求。