從11月14日濟南召開的國企“創新與發展”論壇上獲悉，今年1至9月份，在監管企業總數減少的情況下，濟南市國資委監管企業資產總額、所有者權益同比增長5.6%和10.98%；營業收入、實現利潤同比增長14%和6.7%；完成增加值、上交稅金同比增長12.07%和16.76%。

　　市國資委將對國有企業分類推進促改革，對優勢企業以增強企業的活力和競爭力為目標，進行企業制度創新，利用資本市場促進存量資產的流動和重組，從制度和資金上解決企業發展活力和后勁問題，促進優質資源向優勢企業聚集；對歷史負擔沉重，經營性資產質量不高的企業以解決企業可持續發展為目標，引增量盤存量，扎實推進優化組合，通過資產重組解決企業可持續發展問題；對長期停止經營、嚴重資不抵債、盤活發展無望的困難企業，以依法妥善安置職工、確保社會穩定為目標，分別采取政策性破產、依法破產等方式，妥善安置職工，推動企業適時依法退出市場。此外，對國有及國有控股企業全面實施目標管理，建立企業負責人年度和任期考核制度，落實國有資產保值增值責任；不斷完善企業負責人業績、薪酬考核辦法，建立有效的激勵和約束機制；推動企業以防范投資決策風險、資金管理風險和法律風險為重點，建立風險防控機制，實現全面風險管理；創新考核模式，逐步完善國有企業領導班子和領導人員定期測評、經濟運行分析、經濟責任監督、業績考核評價、財務狀況檢查、重大項目跟蹤、效能監察等"七位一體"考核制度。