一是解好困難企業職工救助難題。積極籌措資金，做好節日期間困難企業職工救助工作，特別是在春節、國慶“兩節”期間，在對困難企業拖欠工資和生活費進行專項調查基礎上，先后對9戶特困企業、30065名職工救助1599萬元，解決職工特殊困難，確保節日期間職工隊伍穩定。

　　二是解好困難企業拖欠社會保險費難題。截止9月底，共為13戶特困企業，763名職工補繳養老保險費，減輕了特困企業及退休人員負擔，解除了后顧之憂。

　　三是解好特困企業職工醫保難題。與醫保部門協調，采取先記帳參保，待企業退出時再清繳的辦法，為四棉、通信集團2戶退出企業職工辦理醫療保險。目前，國資委監管企業職工已全部享受醫療保險。

　　四是解好困難企業拖欠工資難題。多措并舉籌措資金，著力解決職工工資拖欠，今年以來，共幫助15戶困難企業清償拖欠工資1505萬元，有效解決了歷史拖欠問題。