據(jù)山東省國資委近日調(diào)查，當(dāng)前國有企業(yè)管理機構(gòu)臃腫、中層管理人員偏多、機關(guān)色彩明顯等問題仍然突出。有一家大型國有企業(yè)，僅集團本部的部室就多達(dá)38個。

　　企業(yè)是市場的主體，生產(chǎn)經(jīng)營是本分。管理機構(gòu)臃腫、管理人員過多，必然導(dǎo)致管理層人浮于事、辦事效率低下，加大生產(chǎn)經(jīng)營成本，還會給職工的心態(tài)造成消極影響。　　
　　
　　山東省國資委調(diào)查發(fā)現(xiàn)，凡是黨政機關(guān)有的部門，一些國企都有，涉及黨團婦、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、組織、計生、離退休等，一應(yīng)俱全，是典型的“政企不分”“企業(yè)辦社會”。

　　這么齊全的中層機構(gòu)，當(dāng)?shù)攸h委和政府聯(lián)系和指導(dǎo)工作十分方便，什么事都有專人管。但這么多專門機構(gòu)，自然不可能天天都有黨政機關(guān)安排的事需要落實，多數(shù)時候都閑著。

　　把黨政機關(guān)的一套組織架構(gòu)復(fù)制到國有企業(yè)，是計劃經(jīng)濟體制的產(chǎn)物，與今天企業(yè)應(yīng)當(dāng)在市場中發(fā)揮的地位和作用極不適應(yīng)。這種“政企不分”的企業(yè)管理方式，表面上看照顧到了各方的需要，實際上增加了企業(yè)內(nèi)耗，使企業(yè)無法集中精力研究市場、組織生產(chǎn)經(jīng)營。深化國企改革，健全現(xiàn)代企業(yè)制度需要大膽進(jìn)行管理體制創(chuàng)新，充分根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要設(shè)置機構(gòu)和管理人員，讓企業(yè)把精力集中到生產(chǎn)經(jīng)營上去。

　　今年是我國改革開放30周年。紀(jì)念改革開放30周年，就要堅定不移地深化國有企業(yè)改革，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，讓國企真正成為充滿活力的市場主體。