9月4日，青島市公民道德建設工作座談會在膠州市召開。市政府國資委黨委以《堅持教育、引領、探索，不斷提升國有企業職工思想道德水平》為題，在座談會上進行了經驗交流。

　　近年來，青島市政府國資委黨委和系統各企業在貫徹落實《公民道德建設實施綱要》中，緊密結合國有企業特點和行業要求，認真組織開展公民道德教育實踐活動，積極探索加強企業思想道德建設的有效途徑和方法，有力地提升了國資委系統干部職工的思想道德水平。

　　  一是以推進社會主義核心價值體系建設為目標，廣泛開展公民道德教育實踐活動。堅持用以愛國主義為核心的民族精神，以改革創新為核心的時代精神，以愛國、誠信、友善、勤儉、敬業為內容的道德規范，推動社會主義核心價值體系建設，不斷提高干部職工思想道德水平；先后在全系統廣泛開展了《公民道德建設實施綱要》、“知榮辱、講正氣、促和諧”、“迎奧運、講文明、樹新風”和職業道德基本規范等群眾性道德建設學習宣傳教育，以及以弘揚職業道德為內容的爭先評比表彰等群眾性思想道德建設實踐活動，有效提升了國資委系統廣大干部職工的思想道德素質和文明程度。

　　二是以弘揚典型為引領，充分發揮道德建設楷模的示范帶動效應。2005年以來，國資委系統先后有185家企業分別被全國和省、市表彰為文明單位或公民道德建設示范單位；還有一大批思想道德建設和精神文明建設先進群體、個人分別受到全國和省、市表彰。通過大力宣揚表彰單位和個人典型，對國資委系統企業和廣大干部職工起到了很好的示范帶動和激勵感召作用。

　　三是以企業文化為載體，積極探索提升企業整體道德素質的有效途徑。注重把社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育融入企業文化建設之中，使干部職工在潛移默化中受到教育和熏陶，讓廣大干部職工在強烈的企業文化氛圍中不斷提升自身的職業道德素養和為企業、為社會貢獻力量的責任感。牢固樹立文化建企、文化育人的理念，積極營造昂揚向上、團結奮進、崇尚文明的企業氛圍。許多企業重視以企業文化促員工的心理和諧,注重人文關懷和心理疏導,努力形成團結和諧、風正氣順、干事創業的良好局面，激勵廣大員工投身到和諧企業建設中去，為企業的改革發展穩定作出積極貢獻。

　　通過大力開展公民道德建設，國資委系統企業和廣大干部職工思想道德素質和文明程度不斷得到提高，國家意識、公民意識、職業道德意識和企業責任感、社會責任感不斷得到增強。系統企業和廣大干部職工在抗震救災、清理滸苔和迎辦奧帆賽等急難險重任務中，以牢固的大局意識、良好的職業道德、過硬的工作作風和嶄新的精神風貌，贏得了社會的廣泛贊譽。