近日煙臺市國資委按照有關政策規定完成了對16戶市管企業2007年度計劃執行情況的審核，并對2008年度工資基數和計劃進行了核定。總體來看2007年度收入分配管理呈現以下特點：

　　一是工資總額增幅、人均工資增幅嚴格貫徹執行“兩低于”原則。16戶企業的工資總額增長率為20.43%,利稅總額增長率為149.8%；人均發放工資增長率為18.97％，勞動增加值增長率為55.65%。從總體情況看，工資總額增幅、人均工資增幅均低于實現利稅增幅和勞動增加值增幅，符合“兩低于”原則。

　　二是市管企業職工工資隨經濟效益穩步增長。2007年，市管企業實現營業收入304.8億元、凈利潤30.5億元，同比分別增長22.1%和152.1%，經濟效益創下歷史新高。人均實發工資較上年增長18.97%。

　　三是企業工資基金結余加大，抗風險能力進一步增強。在工效掛鉤總額內，將經濟效益好的年度計提的新增效益工資留有一定比例結余，以豐補歉是建立職工工資正常增長機制的需要。