一是研究出臺了《濟南市市屬監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》及相關(guān)配套制度。二是建立了企業(yè)經(jīng)濟運行情況的統(tǒng)計分析評價工作體系。建立了企業(yè)主要經(jīng)濟指標月度快報統(tǒng)計分析、企業(yè)年度經(jīng)營成果決算審計、企業(yè)年度業(yè)績考核評價結(jié)果專項審計制度等，初步建立了過程評價和結(jié)果考核的業(yè)績評價工作體系。三是認真落實考核，層層落實責任，不斷擴大考核范圍。2005年選擇12戶企業(yè)進行業(yè)績考核試點，2007年考核范圍基本實現(xiàn)了全覆蓋，考核企業(yè)戶數(shù)擴大到19戶，考核級別達到A級的企業(yè)6 戶、達到B級的企業(yè)3 戶、達到C級的企業(yè)1 戶，達到E級的企業(yè)9戶。