年內(nèi)6000下崗職工無憂

  　　寧夏回族自治區(qū)勞動社會保障廳和財政廳昨天聯(lián)合下發(fā)通知，計劃到今年底妥善解決全區(qū)約6000名國有企業(yè)下崗職工包括社會保險關系接續(xù)、勞動關系處理等歷史遺留問題。

  　　今年寧夏要解決的困難企業(yè)范圍界定為，2006年底以前停產(chǎn)、停業(yè)的企業(yè)；2006年底以前連續(xù)3年以上嚴重虧損或處于半停產(chǎn)狀況的企業(yè)。要解決的下崗職工范圍界定為，已穩(wěn)定自謀職業(yè)，尚未與企業(yè)解除勞動關系的國有企業(yè)職工；企業(yè)雖已改制，但改制時沒有對國有企業(yè)職工進行經(jīng)濟補償或進行身份置換的原企業(yè)職工；企業(yè)已經(jīng)解除其勞動關系，經(jīng)濟補償金已經(jīng)支付，仍然拖欠解除勞動關系前社會保險費的原企業(yè)職工；企業(yè)關閉、停產(chǎn)、停業(yè)多年，拖欠社會保險費，導致接近或超過退休年齡無法正常退休的企業(yè)職工。

  　　通知要求各市、縣區(qū)有關部門在組織發(fā)放職工經(jīng)濟補償金過程中，必須邀請當?shù)丶o律監(jiān)察部門人員現(xiàn)場監(jiān)督。據(jù)了解，今年是寧夏解決國有企業(yè)下崗職工歷史遺留問題的最后一年。至今，寧夏已連續(xù)四年安排財政專項補助資金4億多元。