為貫徹落實(shí)全省國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)精神，推動(dòng)國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)深入開展，南通市結(jié)合本市實(shí)際，制定出臺(tái)了《南通市國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)辦法》。考評(píng)方法堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開、簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效的原則，結(jié)合國有企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績(jī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，采取定量指標(biāo)考核與定性綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合、職工群眾評(píng)議與組織考核評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法進(jìn)行。《考核辦法》注重“三個(gè)突出”：

　　一是突出經(jīng)營業(yè)績(jī)考評(píng)，在創(chuàng)建成效評(píng)價(jià)指標(biāo)中經(jīng)營業(yè)績(jī)占計(jì)分權(quán)重的50%，重點(diǎn)考核在樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績(jī)觀情況、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度情況、改革發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新情況，突出國有資產(chǎn)收益率、利潤、職工收入增長等國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)；

　　二是突出量化考核。在組織評(píng)價(jià)指標(biāo)中分創(chuàng)建措施考核評(píng)價(jià)指標(biāo)和創(chuàng)建成效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，每個(gè)指標(biāo)體系均細(xì)分成若干子指標(biāo)，并附詳細(xì)的指標(biāo)說明和量化得分，便于企業(yè)開展自查和組織評(píng)價(jià)；

　　三是突出群眾公認(rèn)。考核評(píng)價(jià)分組織評(píng)價(jià)和群眾滿意度測(cè)評(píng)，將群眾滿意度測(cè)評(píng)放在突出的位置，讓群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，群眾滿意度得分權(quán)重占整個(gè)考核40%。