近年來，鎮(zhèn)江市國(guó)資委注重引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的價(jià)值取向融入到企業(yè)文化建設(shè)中，為新形勢(shì)下做好職工思想政治工作和企業(yè)和諧發(fā)展增添了新活力，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，打造和諧企業(yè)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，取得了顯著的成效。
　　
　　主要做法有：一、學(xué)習(xí)中央企業(yè)關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想，統(tǒng)籌制訂鎮(zhèn)江市國(guó)資委系統(tǒng)五年企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。到目前為止，已有98%以上的國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)已建立健全符合自身特點(diǎn)的企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，95%以上的企業(yè)均有齊全的廠旗、廠徽、廠歌、廠服和企業(yè)價(jià)值觀等完善的企業(yè)文化系列內(nèi)容。二、以創(chuàng)建精神文明先進(jìn)（行業(yè)）單位為目標(biāo)，把企業(yè)文化建設(shè)融入到文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的全過程。先后共有近20家企業(yè)獲得省精神文明單位和省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。三、以企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位為樣板，在系統(tǒng)內(nèi)積極推廣典型經(jīng)驗(yàn)。組織系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)到企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位江蘇索普集團(tuán)、江蘇恒順集團(tuán)等企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。四、以國(guó)資委集中舉辦大活動(dòng)為抓手，集中展示交流企業(yè)文化建設(shè)成果。鎮(zhèn)江市國(guó)資委曾先后舉辦了大規(guī)模的首屆企業(yè)文化節(jié)和首屆企業(yè)體育節(jié)。通過舉辦企業(yè)廠歌大賽、企業(yè)文化研討、企業(yè)標(biāo)識(shí)展、職工健身操比賽、游泳登山比賽等一系列活動(dòng)，有力地推動(dòng)和展示了國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)的成果。五是以喜迎北京舉辦奧運(yùn)會(huì)為契機(jī)，大力開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等以提高職工文明素質(zhì)為主要內(nèi)容的系列精神文明活動(dòng)。組織職工開展文明禮儀知識(shí)讀本學(xué)習(xí)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家給職工講授文明禮儀課，開展文明禮儀培訓(xùn)，國(guó)資委還組織部分商貿(mào)服務(wù)行業(yè)窗口企業(yè)的員工參加全市文明禮儀大賽，進(jìn)一步提升了職工文明素質(zhì)。六是把培育企業(yè)精神作為企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。注重維護(hù)職工權(quán)益，使企業(yè)發(fā)展的成果惠及廣大職工。塑造企業(yè)共同價(jià)值觀，樹立企業(yè)良好形象，不斷鞏固職工與企業(yè)和諧發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的全過程，提升了企業(yè)管理水平，增強(qiáng)了企業(yè)軟實(shí)力。
　　
　　通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和各項(xiàng)工作的扎實(shí)推進(jìn)，鎮(zhèn)江市國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強(qiáng)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工收入逐年不斷提升，繼續(xù)保持了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。