為深入學習傳達和貫徹落實全國、陜西省組織工作會議精神，5月8日，陜西省國資委召開了國資監管系統組織人事工作會議，總結近年來全系統的組織人事工作，研究制定以改革創新精神做好當前和今后一個時期企業黨建和組織人事工作的具體措施，安排部署在監管企業組織人事部門開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動。省國資委主任白阿瑩出席會議并作重要講話。省國資委黨委副書記李宏崗作安排部署。各市（區）國資委領導和組織人事部門負責人、省屬企業分管組織人事工作的領導及部門負責同志等90余人參加了會議。

　　白阿瑩主任在講話中指出，學習貫徹全國和全省組織工作會議精神，全面做好新形勢下企業黨的建設和組織人事工作，是推進國有企業改革發展的迫切需要，是企業各項重點工作的一個重要方面和組成部分。貫徹全省組工會議精神，最根本、最關鍵的一點，就是要準確把握全省經濟形勢、省屬企業發展態勢和省屬企業組織人事工作的現狀，深刻領會和全面理解以改革創新精神推進黨的建設這一重大戰略思想，進一步加深對大力弘揚改革創新精神重大意義的認識和理解，切實把思想和行動統一到黨的十七大精神和中央、省委關于黨的建設和組織工作的一系列重要部署和要求上來。

　　白阿瑩主任強調，近年來，省國資委系統積極實施“三大戰役”和“3211”工程目標，進一步加快了省屬國有企業改革發展步伐。隨著企業改革改制、上市融資等工作的不斷推進，企業規模不斷擴大，管理人才和專業技術人才的缺口越來越大，這些都對省屬企業黨的建設和組織人事工作提出了新的要求。各企業黨委和組織人事部門必須圍繞做強做大為國有企業，積極創新企業黨的建設和組織人事工作的內容和方式方法。要重點抓好五項工作：一是大力加強思想理論建設。結合紀念改革開放30周年，在企業廣大黨員干部中深入開展新一輪解放思想大討論活動，全面實施大規模培訓干部工作。 二是大力推進黨內民主和制度建設。積極推進黨務公開，建立企業情況通報制度，情況反映制度、重大決策征求意見制度、黨務信息發布和黨務公開制度等。加強對企業領導班子民主生活會的指導和監督，積極開展批評與自我批評，不斷提高民主生活會質量。三是積極創新企業領導班子選拔任用工作機制，大力加強領導班子和干部隊伍建設。把提高領導班子和領導干部開拓創新能力擺在更加突出的位置，把開拓創新的要求貫徹到企業領導人員的推薦、考察、提名、任用等各個環節。四是大力加強人才隊伍建設。以培養造就企業創新型人才、關鍵人才、急需人才為重點，加快構筑企業人才優勢。五是大力推進省屬企業黨的基層組織建設。積極探索務實管用的企業基層黨組織設置形式，突出抓好工作基礎薄弱的企業基層黨組織建設，推進黨員教育管理創新。

　　白阿瑩主任要求，監管各企業黨委要切實加強對黨的建設和組織工作的領導，進一步健全和落實企業黨的建設和組織人事工作責任制。要把加強黨的建設和組織人事工作納入企業領導班子的重要議事日程，經常聽取組織部門的工作匯報，研究解決工作中遇到的困難和問題，為他們開展工作創造良好環境。組織人事部門要進一步細化黨建和組織人事工作管理目標，確保工作落到實處。要深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷加強組織人事干部的思想政治建設、素質能力建設和作風紀律建設。

　　李宏崗副書記在講話中，從近年來全系統企業組織人事制度建設、領導班子和干部隊伍建設、企業黨的建設、企業人才隊伍建設、教育培訓工作和干部人事制度改革等方面，全面總結回顧了近年來全系統組織人事工作的進展情況和取得的成績，認真分析了存在的問題和不足，提出了貫徹全省組工會議精神，做好當前和今后一個時期企業黨建和組織人事工作的目標要求、工作重點和主要措施。講話還對全系統組織人事部門開展“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”活動進行了深入動員和安排部署。

　　會上，西安市國資委、咸陽市國資委等國資監管機構和陜西省煤化工集團、陜西汽車集團等8戶省屬企業，分別就開展企業“四好”領導班子創建、抓好基層黨組織建設、推進企業干部人事制度改革、加強企業人才隊伍建設、做好經營管理人員教育培訓等方面的經驗，進行了發言交流或書面交流。