為加強市屬改制企業資產重組和股權轉讓的后續監管，鞏固企業改制成果，防止國有資產流失，維護職工合法權益，促進企業健康發展，近日，南通市出臺了《市屬改制企業股權轉讓監督管理若干規定》。《規定》明確了市國資委作為國有資產的監督管理部門，負責把好市屬改制企業有關職工分流安置和扣除、剝離資產后續監管服務關?！兑幎ā穼β毠嘁娴谋Ｕ咸岢雒鞔_的要求，規定股權轉讓過程中受讓方要承繼原企業改制時的職工分流安置方案并需在股權轉讓協議中予以明確，對涉及職工分流的，必須經過職代會審議通過，并報總工會、勞動局備案；轉讓方不得隱瞞原企業改制過程中有關職工分流安置和扣除、剝離資產等重大事項；轉讓方和受讓方就代管的原企業改制時的扣除資產和其他國有剝離資產制定保障措施。《規定》還著重從股權轉讓的工商變更等關鍵環節把住關口，要求在受理涉及改制企業股權轉讓的工商變更登記申請時，應當查驗市國資委等相關部門的審核意見；對未經相關部門聯合會審或會審后不同意辦理的，不予變更工商登記手續并及時向國資委通報；同時還要求各有關部門、區政府齊抓共管，保證市屬企業用于分流安置職工等費用的扣除資產不得挪作他用，保證職工安置方案得到落實，保證職工合法權益得到保護。