3月底，隨著宜昌市國資委紀委又一期典型案例材料的發放，在出資監管企業以及國資委機關引起強烈反響，黨員領導干部在認真組織學習討論的同時，聯系工作實際進行了深刻反思。

　　隨著國企改革的穩步推進，宜昌市國資委紀委敏銳觀察到，在企業生產經營自主權進一步擴大中，如不建立監督制約機制，強化反腐倡廉教育，很容易導致腐敗現象產生。為防微杜漸，構筑預防腐敗警戒線，市國資委紀委一方面堅持對國資委機關和出資監管企業黨員領導干部進行經常性的黨紀和有關法規的學習，今年中紀委對國企領導人提出“七不準”之后，及時進行了傳達和貫徹，各單位結合具體實際進一步細化實化了落實措施。另一方面，用身邊典型案例進行警示教育。市國資委紀委不定期收集發生在身邊的典型案例，讓違規違紀者陳述產生腐敗的演變過程以及懺悔與反思，從而給黨員領導干部敲警鐘。自去年以來，先后推薦和下發典型案例材料8篇，起到了較好的學習教育效果。