根據揚州市委“能力作風建設年”的各項部署，揚州市國資委緊密結合委機關實際，通過健全機構、宣傳發動、完善方案、營造氛圍等措施，大力推進機關能力作風建設。

　　健全組織機構。3月16日，揚州市國資委成立了由主要領導任組長、黨委分管書記任執行副組長、黨委其他成員任成員的領導小組，明確了相關工作人員。領導小組已多次召開碰頭會，專題傳達貫徹季書記在全市黨建工作會議上的講話和全市干部隊伍能力作風建設推進會精神，研究布置國資委系統干部隊伍能力作風建設工作，明確了當前和今后一個時期加強能力作風建設主要任務，提出要把能力作風建設作為今年國資委黨委的重中之重，進一步修訂黨建工作要點，把能力作風建設貫徹全年黨建工作的全過程。

　　深入學習動員。3月19日，市國資委召開國資委系統資產（集團）公司黨委分管書記座談會，研究布置國資委系統干部隊伍能力作風建設工作，根據市委“下抓一級”的要求，對各資產（集團）公司和基層企業干部隊伍能力作風建設進行了討論研究。3月20日，市國資委機關召開全體人員會議，在傳達學習3月19日全市干部隊伍能力作風建設推進會精神的基礎上，要求委機關全體干部要進一步提高認識，從貫徹市委戰略部署、加強國資委機關自身建設、提高機關干部個人素質能力等出發來看待能力作風建設。在工作安排上，既要做好規定動作，又要做好“自選”動作，把加強機關干部學習和調查研究作為能力作風建設的突破口，制定2008年度“互助式”業務培訓計劃，進一步提升國資委機關“互助式”業務培訓的水平，鞏固培訓效果。對國資委機關2月底印發的《關于委機關開展國資監管工作調研的通知》要及早謀劃，推動委機關干部深入基層、深入企業、深入群眾。根據今年能力作風建設的要求，細化工作計劃，認真做好學習提高、對照檢查、案例分析、整改落實四個階段的各項工作，切實提高“五個方面能力”和“五種優良作風”，確保活動取得實效。

　　制定實施方案。明確專人起草《貫徹市委〈關于加強干部能力作風建設的決定〉的實施意見》，要求結合國資委的特點，采取一些具體的辦法措施，進一步貫徹落實今年能力作風建設的各項要求。目前初稿已形成，擬在一定范圍內召開座談會，聽取方方面面的意見后報黨委研究后下發。

　　營造宣傳氛圍。黨委要求通過國資委《國資監管》簡報和國資委網站等陣地，組織干部撰寫能力作風建設的認識和打算，加強能力作風建設的環境營造。在排定工作計劃時，突出到基層干部職工群眾中“聽意見、查不足”、開展干部能力作風建設民意調查和整改措施的落實等環節，面對面地聽取意見，接受批評，及時查糾問題，逐項跟蹤反饋，找準存在的問題和薄弱環節，狠抓整改，提升群眾滿意度。同時，加強宣傳，增加了解，促進和諧，努力營造爭先創優的良好氛圍，提升國資委系統干部隊伍的良好形象。