從3月24日召開的太原市國有資產監督管理工作會議上獲悉，去年，太原市105戶國有工業、商貿企業中，有70戶企業完成或進入改制程序，占市國資委監管企業總數的66．7％。全系統105戶企業的養老、醫療保險全部建立。市委副書記、市長張兵生，副市長王建生，市級老同志許一友，以及有關負責同志共290余人參加了會議。

  　　去年，太原市國企改革實現歷史性突破，主要表現在7個方面：一是招商引資、戰略重組取得突破。完成了山汽集團、新凱公司、晉東管理處、李家樓和南峪煤礦等企業的改制重組。二是政策性破產工作取得突破。通過實施政策性破產和依法破產，使一批劣勢企業有序退出市場。三是改革專項資金籌措取得突破。積極推進企業存量資產變現，共籌集資金19．6億元。四是"人資分離"工作取得突破。通過改制、破產、重組等方式，進行職工勞動關系調整、"人資分離"，涉及職工2萬余人。全系統有1．2萬名職工走向公益崗位就業。五是債務處置、打包縮水取得突破。六是企業搬遷工作取得突破。七是國企改革運作平臺取得突破。

  　　會上，張兵生指出，國企改革是攻克太原計劃經濟的最后一個"堡壘"，直接關系著全市經濟和社會發展的大局。在今年太原市國企改革決勝之年的關鍵時期，各級各部門要進一步提高認識，增強責任感與使命感，按照國家、省的宏觀調控政策與產業發展方向，結合太原實際，通過改革改制、戰略重組，改造提升傳統產業，調整產業結構，大力發展現代服務業，逐步形成新的產業亮點和產業支撐。