強化國企黨建，實施五大創新

　　
　　新形勢下如何加強國有企業黨的建設，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，讓黨建工作與企業改革發展融為一體，促進和推動國有經濟又好又快發展，宜昌市國資委大膽探索，實施“五大創新”，走出了一條成功之路。

　　一是創新黨建工作載體。早在2005年宜昌市國資委黨委即在出資監管企業開展以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”五好創建活動，聯系實際細化實化活動方案，從而使企業黨建工作與生產經營有機結合。為確保創建工作落到實處，市國資委組成考評檢查專班，深入16家出資監管企業，有針對性地進行了指導和幫助。通過舉辦黨務工作培訓班等方式，促進了企業黨建工作標準化、程序化和規范化。

　　二是創新監管思路。按照管資產和管人、管事相結合的要求，積極探索黨管干部原則與市場化配置人才機制相結合的路子，高標準選人用人。2007年，先后對7家企業領導班子、36個職位進行了充實調整。

　　三是創新人才培育管理機制。以抓好出資人代表、經營管理者、科技帶頭人和高技能人才為重點，建立完善了企業人才信息庫和領導班子成員聯系優秀人才責任制，并推舉一批人才享受了國務院津貼、省政府專項津貼和優秀專家、優秀高技能人才待遇。

　　四是創新企業文化，大力推進文化興企。出資監管企業把企業文化建設作為重要大事來抓，千方百計豐富企業職工的文化生活，努力培育企業精神，在出資監管企業中開展了企業文化交流和行業歌曲大賽，推出了一些典型經驗。

　　五是創新監督制約機制。一方面從強化教育引導入手，組織開展黨風廉政教育宣傳月活動，定期向領導干部推薦廉政教育文章，做到警鐘長鳴；另一方面，構筑監督制約機制，在把黨風廉政建設納入領導班子目標管理，實行“一崗雙責”的同時，把住關鍵環節，對企業招投標等經濟活動行為公開選聘社會中介機構，實施公開、公平、透明競爭，有效防止了商業賄賂等腐敗行為的發生。隨著國企黨建工作力度的加大，有效促進了企業生產經營。2007年，16家出資監管企業實現主營業收入91億元，同比增長72%，實現利潤9億元，同比增長96%，國有資產保值增值率達到110%。