去年12月，江蘇省國有企業“四好”領導班子創建工作推進會和健全現代企業制度與加強企業黨建工作座談會召開后，南通市國資委迅速將會議精神向市委、市委組織部作了專題報告，并在12月底召開的出資企業年度經營工作分析會上由市國資委黨組書記、主任李桂順同志向企業領導人員傳達了會議精神，要求各企業進一步深化認識，增強責任感和自覺性，切實把“四好”創建活動作為一個系統工程、一項長期任務，著力抓緊抓好。在此同時，該委還針對南通實際，出臺了“四個一”措施，縱深推進國企 “四好”領導班子創建活動。

　　一是開展一次測評。 結合企業領導班子述職述廉和年度考核，對各企業“四好”創建活動進行了一次群眾測評，人手下發《國有企業“四好領導班子”創建工作群眾滿意度測評表》，分別從政治素質、經營業績、團結協作、作風形象等方面詳細了解職工群眾對企業領導班子的評價、意見和要求。在此基礎上，市國資委對企業領導班子建設總體狀況進行了一次全面分析，結合職工群眾的評議情況和意見，及時將所發現的問題和整改意見反饋給相關企業。

　　二是下達一個目標。積極謀劃部署2008年度“四好”創建的重點目標和任務，研究確定以“四個融入”為主要內容的創建工作新舉措。創造性地將“四好”創建的重點目標和任務納入企業領導班子黨風廉政建設工作之中，進一步落實“一崗雙責”要求，委黨組分別與各出資企業簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，做到國有資產保值增值目標與黨風廉政建設責任制工作目標（含“四好”創建目標任務）同時下達，貫徹落實國有資產監管法規與黨紀條規同時檢查，年度經營目標與反腐倡廉工作目標同時考核，力求在活動實際成效和考核考評上有新加強。市國資委將強化對活動的日常指導和督查，定期對面上情況進行收集整理和綜合分析，結合每季度召開的企業經營工作分析會，及時探討解決創建中的熱點難點問題。同時，利用網站、簡報等載體加強典型宣傳，充分發揮典型的引領示范作用，形成爭創“四好”的良好氛圍。

　　三是召開一次會議。著手召開“四好”創建工作推進會，對全市近年來的“四好”領導班子創建工作予以總結，對考核評選出的先進集體予以表彰，對創建經驗進行交流，對深化創建活動提出要求，以進一步貫徹全省“四好”表彰會議精神。會上，將推薦江蘇大生集團、南通汽運集團等企業介紹開展和推進“四好”創建活動的做法和經驗，以期以點帶面，推動活動開展。該市還計劃專門組織重點企業黨建管理人員赴外地 “四好”先進典型企業參觀學習，集中交流研討創建經驗和體會，以此提高創建質量和成效。

　　四是理順一個體制。目前，南通市國資委是黨組建制，與監管企業黨組織沒有領導關系，組織任命與出資人依法委派企業領導人員還沒有有機結合，這種體制對全市國資監管及對企業黨的建設、領導班子建設增加了工作難度。為此，市國資委積極發揚改革精神，認真研究新情況、新問題，利用多種渠道，提議市委、市政府研究解決國資監管的領導體制問題，將國資委黨組建制調整為黨委建制。通過努力，目前，南通市委已原則同意市國資委上述請示，體制調整的相關工作正在籌劃進行。市國資委黨委體制的調整成立，必將對加強企業管理、深度推進企業“四好”領導班子創建活動、以“四新”成果促進國有企業又好又快發展提供堅強有力的組織保證。