去年，杭州市國資委緊密聯(lián)系“完善監(jiān)管、推進發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”的工作重點，通過教育防范和建章立制，努力構(gòu)建國資系統(tǒng)懲防體系，為廣泛開展黨風廉政和反腐倡廉工作夯實了基礎，為國有經(jīng)濟又好又快發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值提供了堅強有力的政治保證。

  　　一是推進預防領(lǐng)導干部職務犯罪工作。根據(jù)最高人民檢察院《關(guān)于進一步加強預防職務犯罪工作的決定》，市國資委會同市檢察院聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于共同推進市國資系統(tǒng)預防職務犯罪工作的實施意見》，建立了由市國資委、市檢察院和各授權(quán)經(jīng)營企業(yè)共同參與的預防工作指導小組，實行定期聯(lián)席會議制度。本著“教育是基礎、法制是保證、監(jiān)督是關(guān)鍵”的原則，探索建立共同開展預防職務犯罪的內(nèi)部防范和協(xié)調(diào)機制，揭示國資系統(tǒng)發(fā)生職務犯罪的原因和條件，提高對職務犯罪發(fā)展變化規(guī)律的認識，增強預防職務犯罪的預警能力，進一步完善國資系統(tǒng)內(nèi)部預防機制。

  　　二是制定印發(fā)《杭州市國資委2007年度黨風廉政建設責任制考核評分標準》，明確了考核項目和計分辦法，將授權(quán)經(jīng)營企業(yè)領(lǐng)導班子及成員的黨風廉政考核與年度業(yè)績考核結(jié)合起來，與基本年薪進行掛鉤,讓企業(yè)領(lǐng)導切實感受到黨風廉政建設不僅僅是紀委書記的工作任務，而是需要每一位企業(yè)領(lǐng)導共同參與并認真執(zhí)行好的一項工作機制。

  　　三是探索并先后建立了與杭州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理相適應的政策法規(guī)體系、國有產(chǎn)權(quán)股權(quán)變動監(jiān)控、國有資產(chǎn)統(tǒng)計評價與財務監(jiān)督、企業(yè)黨建和黨風廉政建設、國有資產(chǎn)營運監(jiān)控預警機制以及企業(yè)領(lǐng)導人員管理、業(yè)績考核、收入分配和調(diào)控等八項制度體系，初步形成了具有杭州特色的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理懲防體系的基本框架。