去年，杭州市國資委緊密聯系“完善監管、推進發展，實現國有資產保值增值”的工作重點，通過教育防范和建章立制，努力構建國資系統懲防體系，為廣泛開展黨風廉政和反腐倡廉工作夯實了基礎，為國有經濟又好又快發展和國有資產保值增值提供了堅強有力的政治保證。

  　　一是推進預防領導干部職務犯罪工作。根據最高人民檢察院《關于進一步加強預防職務犯罪工作的決定》，市國資委會同市檢察院聯合印發了《關于共同推進市國資系統預防職務犯罪工作的實施意見》，建立了由市國資委、市檢察院和各授權經營企業共同參與的預防工作指導小組，實行定期聯席會議制度。本著“教育是基礎、法制是保證、監督是關鍵”的原則，探索建立共同開展預防職務犯罪的內部防范和協調機制，揭示國資系統發生職務犯罪的原因和條件，提高對職務犯罪發展變化規律的認識，增強預防職務犯罪的預警能力，進一步完善國資系統內部預防機制。

  　　二是制定印發《杭州市國資委2007年度黨風廉政建設責任制考核評分標準》，明確了考核項目和計分辦法，將授權經營企業領導班子及成員的黨風廉政考核與年度業績考核結合起來，與基本年薪進行掛鉤,讓企業領導切實感受到黨風廉政建設不僅僅是紀委書記的工作任務，而是需要每一位企業領導共同參與并認真執行好的一項工作機制。

  　　三是探索并先后建立了與杭州市國有資產監督管理相適應的政策法規體系、國有產權股權變動監控、國有資產統計評價與財務監督、企業黨建和黨風廉政建設、國有資產營運監控預警機制以及企業領導人員管理、業績考核、收入分配和調控等八項制度體系，初步形成了具有杭州特色的國有資產監督管理懲防體系的基本框架。