近日，在揚州市紀委召開的市優(yōu)秀廉政文化活動成果展示評審會上，揚州市國資委被評為“市廉政文化建設先進集體”，國資委選送參評的廉政歌曲歌詠大賽和揚汽運輸集團廉政文化系列活動被評為“廉政文化活動優(yōu)秀獎”，揚汽運輸集團公司被評為“揚州市廉政文化示范點”。

　　近年來，揚州市國資委按照中央的要求和市紀委的部署，把開展廉政文化進企業(yè)活動作為深化黨風廉政建設的有效載體，堅持以活動為抓手，深入推進國有企業(yè)廉政文化建設，工作取得了初步成效。

  　　一是統(tǒng)籌規(guī)劃，層層推進。市國資委作為廉政文化“六進”中“進企業(yè)”的牽頭部門，高度重視廉政文化建設工作，與市紀委共同制定了《市屬企業(yè)廉政文化進企業(yè)實施意見》，對這項工作進行研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，層層推進。各市屬國有企業(yè)將廉政文化建設列入黨委議事日程，成立領導機構(gòu)，建立工作機制，初步形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共建、廣大職工積極參與的工作格局。

  　　二是形式多樣，內(nèi)容豐富。推進廉政文化建設，活動是載體。2006年，我們舉辦了市國資委系統(tǒng)“知榮辱、促企廉”廉政書畫展評。2007年以來，市國資委先后組織開展了廉政歌曲大家唱、廉政文化板報展評、企務公開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會、廉政文化建設現(xiàn)場推進會、職工卡拉OK比賽和乒乓球比賽等各項活動。市國資委舉辦的各項活動有效地帶動了各市屬國有企業(yè)廉政文化建設活動的開展，各企業(yè)通過開展文藝演出、舉辦知識競賽、演講比賽、征集廉政文章、編發(fā)廉政短信、進行警示教育等雅俗共賞的廉政文化活動，使干部職工中蘊藏的豐富資源與聰明才智得到充分發(fā)掘和展現(xiàn)，調(diào)動了干部職工參與廉政文化建設的積極性，提高了廉政文化的影響力和滲透力。

  　　三是建章立制，注重融合。完善的廉政制度是推進廉政文化建設的關鍵。2007年，市國資委不僅制定了《關于建立治理商業(yè)賄賂長效機制的工作意見》、《中介機構(gòu)聘用管理辦法（暫行）》等廉政制度，還開展了市屬國有企業(yè)優(yōu)秀廉政制度評選，并匯編成冊。不少市屬國有企業(yè)注意將制度建設和廉政文化建設相互融合，把廉潔從業(yè)的要求納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。揚子江集團針對房屋租賃管理中存在的問題，制定了《房屋租賃管理暫行辦法》，加大了房屋租賃的透明度和可控度。揚汽運輸集團在熱點部位、關鍵崗位都制定了一些廉政“小立法”，做到廉政制度不留空白，不留“盲區(qū)”。

  　　四是廣泛參與，成效漸顯。近兩年來，市國資委及各市屬國有企業(yè)開展的廉政文化活動得到干部職工的大力支持和廣泛參與。據(jù)統(tǒng)計，2007年市國資委系統(tǒng)舉辦的187項活動共有23386名干部職工參加，有關活動如廉政歌曲歌詠大賽，有1000余人參加了演唱，許多企業(yè)的領導主動走上舞臺，自覺接受教育，有的不僅填詞譜曲，登臺演唱，還承擔了領唱、領頌的任務，用歌聲歌頌了清正廉潔、誠實守信的高尚情操，弘揚了團結(jié)奮斗、銳意進取的企業(yè)精神，展示了國有企業(yè)干部職工的藝術(shù)才華和精神風貌。一些企業(yè)努力向高標準看齊，積極爭創(chuàng)廉政文化示范點，除揚汽運輸集團公司被市紀委命名為2007年度揚州市廉政文化示范點外，王莊煤礦分別被省紀委和市紀委命名為2006年度省、市廉政文化示范點。目前，廉政文化“潤物細無聲”的獨特作用在市屬國有企業(yè)已經(jīng)初現(xiàn)，干部職工廉潔從業(yè)意識不斷增強，風清氣正的良好氛圍正在逐步形成。