為加強(qiáng)對(duì)外派董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)等人員（以下簡(jiǎn)稱“外派人員”）的管理，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)出資人權(quán)益，近日，無(wú)錫市國(guó)資委按照制度強(qiáng)化監(jiān)管、程序規(guī)范行為的工作思路，制定出臺(tái)了《無(wú)錫市國(guó)資委外派董事監(jiān)事（財(cái)務(wù)總監(jiān)）工作規(guī)程》。

  　　《工作規(guī)程》對(duì)外派人員的工作任務(wù)、工作方式、工作制度等作出了具體規(guī)定，要求外派人員應(yīng)運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，忠實(shí)履行工作職責(zé)，在服從于市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理總體目標(biāo)的前提下，以服務(wù)促監(jiān)督，幫助監(jiān)管企業(yè)完善相關(guān)內(nèi)控制度，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)，促進(jìn)法人治理結(jié)構(gòu)的完善，維護(hù)出資人的合法權(quán)益，努力促進(jìn)董監(jiān)事工作的優(yōu)質(zhì)高效。一是建立工作臺(tái)帳制度。外派人員應(yīng)嚴(yán)格遵照專業(yè)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求建立工作臺(tái)帳，真實(shí)、完整、公允地反映參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的過(guò)程和結(jié)果。二是執(zhí)行工作報(bào)告制度。為保障國(guó)有出資人及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、資產(chǎn)變動(dòng)等重大事項(xiàng)情況，外派人員必須按照規(guī)定和要求，定期進(jìn)行工作報(bào)告。三是實(shí)行工作考核制度。董監(jiān)事管理中心負(fù)責(zé)對(duì)外派人員的日常管理、考評(píng)與監(jiān)督，并向市國(guó)資委提出對(duì)外派人員年度和任期考核評(píng)價(jià)報(bào)告。