從12月20日海口召開的全國廠務公開工作匯報會上獲悉，海南省總工會積極參與企業(yè)改制，與海南省國資委、省人勞廳聯(lián)合下發(fā)《關于進一步依靠職工加快推進國有企業(yè)改革的意見》和《海南省省屬國有企業(yè)重組改制、關閉破產(chǎn)職代會審議辦法》，要求企業(yè)工會工作不能因企業(yè)改制而受到影響，充分發(fā)揮廠務公開、職代會在推進企業(yè)改制中的作用，把廠務公開融入國企改制的全過程，使該省今年完成改制改革任務的省屬462家國有企業(yè)改革總體進展平穩(wěn)有序。

　　據(jù)了解，《意見》進一步重申了“國企改制方案必須提交職代會審議，職工安置方案必須提交職代會討論通過”的剛性規(guī)定，強調(diào)“要堅持企業(yè)改制關閉破產(chǎn)方案、程序步驟、職工安置、經(jīng)濟補償、社會保障以及資產(chǎn)處置、股權分配等重大事項向職工公開，接受職工監(jiān)督”。而《辦法》則為進一步規(guī)范國企改革提供了政策保障，明確了職代會工作程序，強調(diào)企業(yè)改制必須落實職代會職權。各級國有資產(chǎn)管理部門做到凡不提交職代會審議的國企改制方案，一律不予審批。各級勞動行政部門認真把好職工安置方案審查關，做到凡不提交職代會審議通過的職工安置方案，一律不予審查。各級工會切實履行廠務公開工作機構職責關，認真指導和督促企業(yè)開好職代會，落實職代會職權，從而促進了國有企業(yè)改革的深入發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定，省屬462家國有企業(yè)改革總體上進展平穩(wěn)有序。

　　海南最大的老國有企業(yè)海南鋼鐵公司在改制中，公司工會堅持廠務公開，企業(yè)改制方案、職工安置方案出臺前經(jīng)職工代表大會審議通過。改制過程中，為了保證重組方在3年內(nèi)投入20億元，海鋼通過職代會設定了一些約束條件，既保證了企業(yè)長遠發(fā)展，也保護了廣大職工的長遠利益。今年9月上海復星（控股股東）與海鋼聯(lián)合組建海南礦業(yè)聯(lián)合有限公司，成為該省國企改革的一個成功范例。