廉政談話對象為任職時(shí)間在一年以內(nèi)或任職后兩年以上未進(jìn)行廉政談話的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。主要內(nèi)容包括遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及山東省委、省政府、省國資委指示的情況；堅(jiān)持正確的政績觀，正確對待和使用權(quán)力，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)的情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行一崗雙責(zé)，開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的情況；執(zhí)行有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定的情況；貫徹民主集中制原則，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況，廠務(wù)公開和向職代會報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；對構(gòu)建和諧企業(yè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的意見和建議等。與企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員的談話采取集體談話形式，與企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員的談話委托所在企業(yè)黨政正職進(jìn)行。整個(gè)談話工作計(jì)劃于12月底前完成。