江蘇省國資委高度重視《勞動合同法》的學習貫徹落實，近期采取了四項舉措：一是印發通知，要求省屬企業結合本企業實際，采取多種方式，加強《勞動合同法》的學習宣傳和培訓工作，省屬企業領導人員要帶頭學習貫徹《勞動合同法》，做學法、守法、用法的模范；按照《勞動合同法》的要求，規范企業用工行為，建立和完善各項規章制度；以學習貫徹《勞動合同法》為契機，大力推進和諧企業建設。二是開展調研，了解、宣傳省屬企業在學習貫徹落實《勞動合同法》過程中的先進做法和經驗，推動企業牢固樹立依法用工的意識，強化依法用工基礎管理，抓緊做好過渡期的自我檢查和完善工作。三是開展培訓，會同省勞動和社會保障廳、省總工會聯合舉辦了省屬企業《勞動合同法》培訓班，增強了企業勞動工資部門工作人員有效協調勞動關系的工作能力。四是進行普查，重點是企業勞動用工的構成（用工方式）、勞動合同的簽訂以及勞動管理方面的基本情況。