為使國有企業負責人經營業績考核工作從過渡性的管理辦法向規范性的管理體系轉變，進一步完善企業負責人激勵和約束機制,近日,南通市國資委組織力量就改進完善出資企業負責人經營業績考核體系進行了工作調研。委領導帶領評價分配處等相關職能處室同志赴各出資企業了解情況，充分聽取企業領導、職工群眾的意見，在此基礎上，緊密結合各企業發展戰略規劃，進一步明確考核原則、考核指標和業績評價辦法，醞釀制訂《出資企業負責人經營業績考核暫行辦法》（初稿）。

　　下一步，南通市國資委還將充分聽取有關部門、企業和社會各界的意見，進一步修訂完善業績考核體系，努力實施精準考核，引導國有企業建立起更加完善的“重業績、講回報、強激勵、硬約束”的工作機制，為全面實現對國有資產的有效監管、確保國有資產保值增值夯實制度基礎。